İçeriğe geç

Yönetim Teknoloji Çerçevesi

Yedi boyut. Tek bir yönetim perspektifi.

Amaç daha fazla skor üretmek değil.

Amaç, yönetimin nerede olduğunu ve hangi kararların öncelikli olduğunu görmesidir. Çerçeve; teknoloji altyapısını, yatırım değerini, siber dayanıklılığı, veriyi, yapay zekâyı, geleceğe hazırlığı ve sürdürülebilirliği aynı iş bağlamında ele alır.

Boyutları inceleyin
İş bağlamıHer boyut, işin bugünkü ve gelecekteki ihtiyacıyla birlikte değerlendirilir.

Yedi boyut, yedi yönetim sorusu.

Her boyut bir yönetim sorusuyla başlar ve karar için gereken görünümle biter.

01

Teknoloji

Teknoloji altyapımız stratejimizi destekliyor mu?

Mimari, uygulamalar, altyapı, entegrasyon ve çalışma modelinin işin bugünkü ve gelecekteki ihtiyaçlarını ne ölçüde desteklediğini görün.

Yönetimin karar soruları

  • Hangi teknik borç stratejik ilerlemeyi kısıtlıyor?
  • Hangi uygulamalar sadeleştirilebilir?
  • Hangi bağımlılık değiştirilmesi zor bir risk yaratıyor?

Değerlendirme ne ortaya koyar?

Strateji ve yetenek eşleşmesi, kritik mimari boşluklar ve modernizasyon öncelikleri.

02

Değer

Teknoloji yatırımlarımız ölçülebilir değer yaratıyor mu?

Harcama, kullanım, benimseme ve iş sonuçları arasındaki bağı görün. Yatırım kararlarını beklenen ve gerçekleşen değerle değerlendirin.

Yönetimin karar soruları

  • Yatırımın faydasını kim sahipleniyor?
  • Hangi teknolojiler yetersiz kullanılıyor?
  • Gerçekleşen fayda hangi kanıtla gösteriliyor?

Değerlendirme ne ortaya koyar?

Yatırım ve fayda haritası, kullanım ve maliyet görünümü, yeniden önceliklendirme önerileri.

03

Siber güvenlik ve dayanıklılık

Kritik operasyonlarımız ne kadar dayanıklı?

Güvenlik kontrollerini, kimlikleri ve kurtarma kabiliyetini kritik iş hizmetleriyle birlikte değerlendirin.

Yönetimin karar soruları

  • Hangi hizmet kesintisi işi durdurur?
  • Kurtarma hedefi iş tarafından onaylanmış mı?
  • Kabul edilen riskin sahibi kim?

Değerlendirme ne ortaya koyar?

Kritik hizmet maruziyeti, kontrol boşlukları, test edilmiş ve varsayılan kurtarma kabiliyeti.

04

Veri

Önemli verilerimizi anlıyor ve koruyor muyuz?

Veri sahipliğini, kalitesini, akışını ve koruma yaklaşımını iş değeriyle birlikte değerlendirin.

Yönetimin karar soruları

  • Hangi veri kararı ve hizmeti besliyor?
  • Kaynağı ve sahibi belli mi?
  • Kalite sorunu hangi iş sonucunu etkiliyor?

Değerlendirme ne ortaya koyar?

Kritik veri haritası, güven ve kalite boşlukları, mahremiyet riskleri ve sorumluluk modeli.

05

Yapay zekâ

Yapay zekâyı sorumlu biçimde ölçeklemeye hazır mıyız?

Kullanım senaryolarını değer, veri, yetenek, yönetişim ve risk açısından değerlendirin. Denemelerden sürdürülebilir kurumsal kabiliyete geçişi netleştirin.

Yönetimin karar soruları

  • Kullanım senaryosunun iş sahibi kim?
  • Başarı ve durdurma ölçütleri belli mi?
  • İnsan onayı nerede gerekir?

Değerlendirme ne ortaya koyar?

Değer ve hazırlık portföyü, kontrol boşlukları, pilot ve ölçekleme koşulları.

06

Geleceğe hazırlık

Bir sonraki aşama için gereken yeteneklere sahip miyiz?

Strateji, liderlik, beceriler ve çalışma modelini geleceğin ihtiyaçlarıyla birlikte değerlendirin.

Yönetimin karar soruları

  • Strateji hangi yeni yetenekleri gerektiriyor?
  • Kritik becerilerde boşluk nerede?
  • Yol haritası hangi varsayıma bağlı?

Değerlendirme ne ortaya koyar?

Yetenek açığı, senaryo bağımlılıkları ve uyarlanabilir bir yol haritası.

07

Sürdürülebilirlik

Teknoloji kararlarımız sürdürülebilirlik hedeflerimizi destekliyor mu?

Teknoloji yatırımlarının enerji ve kaynak kullanımını, uzun vadeli işletme maliyetini ve sürdürülebilirlik raporlamasına katkısını iş hedefleriyle birlikte değerlendirin.

Yönetimin karar soruları

  • Teknolojinin enerji ve kaynak etkisini biliyor muyuz?
  • Sistemlerin ömrü ve yenileme planı uzun vadeli maliyeti nasıl etkiliyor?
  • Sürdürülebilirlik raporlaması için gereken veri güvenilir mi?

Değerlendirme ne ortaya koyar?

Teknoloji kaynaklı enerji ve kaynak görünümü, yaşam döngüsü maliyetleri ve raporlama verisindeki boşluklar.

Beş olgunluk seviyesi.

Her boyut, kanıta dayalı olarak beş seviyeden biriyle tanımlanır. Seviye bir not değil, yönetimin bir sonraki adımı için bir başlangıç noktasıdır.

  1. 1Tepkisel

    İşleyiş kişiye bağlıdır ve olaylardan sonra harekete geçer; tutarlı süreç ve görünürlük sınırlıdır.

  2. 2Yapılandırılmış

    Süreç, sahiplik ve temel kontroller tanımlıdır; uygulamanın tutarlılığı henüz değişkendir.

  3. 3Bütünleşik

    Alanlar birbiriyle ilişkilidir; uygulama tekrar eder, veri ve karar ritmi ortaktır.

  4. 4Veriye dayalı

    Performans ve risk verisi kararları yönlendirir; sonuçlar ölçülür ve düzenli iyileştirilir.

  5. 5Uyarlanabilir

    Süreç, yatırım ve kabiliyet değişen koşullara kontrollü biçimde uyarlanır; iyileştirme kanıtlanır.

Ölçmenin de bir dürüstlüğü vardır.

01

Yüksek olgunluk, düşük risk garantisi değildir.

Kritik bir hizmetteki tek bir önemli bağımlılık, önemsiz bir süreçteki düşük olgunluktan daha öncelikli olabilir. Risk önceliği toplam olgunluk puanının içine gizlenmez.

02

Kanıt yoksa puan da yoktur.

Kanıtın yokluğu otomatik olarak en düşük puan sayılmaz; “değerlendirilemedi” olarak işaretlenir ve bilgi açığı ayrıca raporlanır. Kanıt kapsamı ve güven düzeyi skorun yanında gösterilir.

03

Sahte kesinlik yoktur.

Yönetim görünümünde yanıltıcı hassasiyet yaratan ondalıklı puanlar kullanılmaz. Kapsam yetersizse sayı yerine “yetersiz kanıt” yazılır.

Bir bulgu nasıl yazılır?

Her bulgu; ne görüldüğünü, bunun ne anlama geldiğini ve ne yapılması gerektiğini ayrı ayrı söyler.

Gözlem

Kritik hizmet için yedekleme kaydı mevcut; son kurtarma testinin kanıtı sunulmadı.

Sonuç

Yedekleme kabiliyeti görülebiliyor; hedef süre içinde kurtarma kabiliyeti doğrulanamıyor.

Aksiyon

İş sahibiyle kurtarma hedefini doğrulamak, kontrollü test planlamak ve test sonucunu raporlamak.

Bu örnek, yöntemi açıklamak amacıyla hazırlanmış temsilî bir senaryodur; herhangi bir kurumun gerçek değerlendirme bulgusunu yansıtmaz.

Kapsamdan izlemeye.

Bir değerlendirme yedi adımda ilerler. Süre ve kapsam; kuruluşun büyüklüğüne, kanıtların hazır olmasına ve erişim düzeyine göre birlikte belirlenir.

  1. 01Kapsam

    Sponsor, karar amacı, iş birimleri, kritik hizmetler, veri erişimi ve dışarıda kalan alanlar belirlenir.

  2. 02Hazırlık

    Kanıt talep listesi, görüşme planı, gizlilik ve saklama düzeni oluşturulur.

  3. 03İnceleme

    Yönetim ve alan liderleriyle görüşülür; belgeler, envanterler ve örnek uygulama kayıtları incelenir.

  4. 04Sentez

    Bulgular boyutlara ve iş sonuçlarına bağlanır; çelişkili veriler ve kanıt boşlukları belirlenir.

  5. 05Doğrulama

    Bulguların olgusal doğruluğu ilgili ekiplerle kontrol edilir. Bağımsız görüş, beğenilmediği için değiştirilmez.

  6. 06Karar oturumu

    Yönetim görünümü, öncelikli seçenekler, risk kabulü ve aksiyon sahipleri ele alınır.

  7. 07İzleme

    Bir sonraki incelemede karşılaştırılacak baz değerler ve ölçütler sabitlenir.

Yönetimin masasına gelenler.

Değerlendirmenin sonunda yönetim, karar vermek için gereken beş belgeye sahip olur.

Yönetim teknoloji görünümü

Mevcut durum, önemli riskler, değer fırsatları, yetenek açıkları ve yönetim kararları.

Olgunluk ve kanıt profili

Yedi boyutun olgunluk seviyesi, kanıt güveni, iş etkisi ve önceliği.

Karar gündemi

Şimdi karar verilmesi gereken konular ve seçenekler.

Önceliklendirilmiş yol haritası

İlk 90 gün ve sonraki 6 ila 12 ay için önerilen adımlar; her adımın etkisi, sahibi ve bağımlılığı.

Ayrıntılı bulgu eki

Her bulgu için kanıt referansı, tarih, etki, aksiyon sahibi ve sınırlılıklar.

Nerede olduğunuzu birlikte değerlendirelim.

Görüşmeye başlayın

KVKK Aydınlatma Metni

Form verileri sitenin sunucusunda saklanmaz. Formdaki bilgiler yalnızca talebinize yanıt verebilmek için e-posta ile iletilir ve yanıttan sonra en geç 1 ay içinde silinir. Pazarlama için kullanılmaz, satılmaz, kimseyle paylaşılmaz; yalnızca e-posta ve barındırma hizmeti sağlayıcıları teknik olarak aracılık eder. Sitede çerez veya ziyaretçi takibi yoktur.

Bu metin, 6698 sayılı Kişisel Verilerin Korunması Kanunu'nun 10. maddesi uyarınca hazırlanmıştır. Son güncelleme: 10 Ekim 2026

01Hangi veriler, neden ve hangi hukuki sebeple?

İletişim formunda paylaştığınız ad soyad, e-posta adresi, kurum adı (isteğe bağlı) ve mesajınız, görüşme talebinizi değerlendirip size dönüş yapmak amacıyla, Kanun'un 5. maddesinin 2. fıkrasının (c) bendi (bir sözleşmenin kurulmasıyla doğrudan ilgili olması) kapsamında işlenir. Siteyi ziyaret ettiğinizde IP adresiniz ve tarayıcı bilgileriniz, sitenin güvenliğini sağlamak ve kötüye kullanımı önlemek amacıyla, aynı fıkranın (f) bendi (meşru menfaat) kapsamında barındırma ve ağ güvenliği altyapısında otomatik olarak kaydedilir. Bu hukuki sebepler bulunduğundan ayrıca açık rızanız istenmez.

Lütfen formda sağlık, inanç, siyasi görüş gibi özel nitelikli kişisel verilerinizi veya gizli şirket belgelerini paylaşmayın.

02Haklarınız

Kanun'un 11. maddesi uyarınca; kişisel verilerinizin işlenip işlenmediğini öğrenme, işlenmişse bilgi talep etme, işleme amacını ve amacına uygun kullanılıp kullanılmadığını öğrenme, aktarıldığı üçüncü kişileri bilme, eksik veya yanlış işlenmişse düzeltilmesini, işleme sebepleri ortadan kalkmışsa silinmesini isteme ve bu işlemlerin aktarılan kişilere bildirilmesini talep etme, otomatik analiz sonucu aleyhinize bir sonuca itiraz etme ve kanuna aykırı işleme nedeniyle zarara uğramanız hâlinde zararın giderilmesini isteme haklarına sahipsiniz.

Kritik bir teknoloji kararı mı var? Görüşelim
Yukarı